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体育课部党支部干部谈心谈话制度
发布时间:2011-03-22     来源:yl6809永利官网     浏览次数:

干部谈心谈话制度

为进一步加强体育课部的思想政治工作,及时掌握教职工的思想、工作动态,切实做到关心人、理解人和爱护人,调动干部职工的积极性,增强教职工的凝聚力、战斗力,经研究决定,建立体育课部谈心谈话制度,具体规定如下:

   一、谈话对象及分工

   干部谈话对象为体育课部全体教职工。

   干部谈心谈话制度,采取课部主任与副主任谈心谈话、支部书记与支委谈心谈话、副主任之间、支委之间谈心谈话的办法。并将谈话情况作出记录,向支委会反馈。

   二、谈话内容及重点

   干部谈心谈话的内容可根据不同对象,不同情况而定,一般有以下几个方面:1、了解谈话对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况。2、肯定谈话对象的基本成绩,指出谈话对象的缺点和存在问题。3、对谈话对象提出希望、要求和努力方向。4、听取谈话对象的意见、建议和要求。5、其他认为必须谈话的事项。

   谈心谈话要体现讲政治、讲正气的精神,坚持实事求是的原则。干部谈话要做到四个结合:一是与做好干部队伍的政治思想工作相结合;二是与干部工作运行情况相结合;三是与解决干部队伍的实际问题相结合。。谈心谈话工作在下列情况下要及时开展:1、群众对班子成员和干部职工在思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面有反映时,要及时谈话提醒、教育引导、防微杜渐。2、干部之间、班子内部之间出现不团结苗头,要及时谈话指出,化解矛盾,把问题消除在萌芽状态。3、干部职工在工作、生活中遇到困难和挫折时,要及时谈话鼓励,帮助他们提高克服困难的信心和勇气。4、干部调任、转任、提任、降职、退休、重大奖励、处分以及考核、考察、民主评议等,要及时进行谈话,肯定成绩,指出问题,提出希望和要求。

对谈话中反映的重要问题,负责谈心谈话的同志要及时向组织汇报。

   三、谈话方法及要求

   谈话采用集体谈话与个别谈话相结合的方法。谈话一般每学期不少于四次。课部主任必要时应随时找干部职工谈心,主动征求意见。干部职工可以主动向局领导反映情况,汇报思想。领导班子成员之间,干部职工之间也要互相谈心,沟通思想,融洽关系,形成团结实干的良好氛围。

   负责谈话的干部要主动了解谈话对象的思想、工作情况,注重谈话的思想性和原则性,要讲究谈话艺术,增强谈话的针对性,努力提高谈话效果。


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